人才是企業(yè)發(fā)展的基石，優(yōu)秀團隊是企業(yè)發(fā)展的核心優(yōu)勢，對人才與團隊能力的有效組織則是將優(yōu)勢轉為勝勢的關(guān)鍵。

業(yè)績(jì)增長(cháng)和人的成長(cháng)是賽爾兩大基本責任，我們助力平凡人做出不平凡的業(yè)績(jì)。

千方百計引人才，不拘一格用人才，賽馬比拼出人才，德才兼備是優(yōu)才。

視人為人，知人善任，適才適用, 才盡其用。

我們不希望人才成為商業(yè)組織的工具人，我們努力打造共生共榮的亞馬遜雨林式創(chuàng )業(yè)平臺，讓人才自由生長(cháng)、百花齊放。

讓最優(yōu)秀的人培養更優(yōu)秀的人，把錯誤與弱點(diǎn)轉化為改進(jìn)機會(huì )，全力打造內觀(guān)自變、人人成長(cháng)的組織文化。

我們要孵化一批開(kāi)拓創(chuàng )新、行業(yè)引領(lǐng)、具有企業(yè)家精神的卓越人才。

不必對領(lǐng)導者個(gè)人展示忠誠，要承諾為公司做出最佳工作，為組織加冕。

不強調個(gè)人英雄主義，不做機會(huì )主義者，要把業(yè)績(jì)建立在組織能力上，堅持做對的事、難的事、需要時(shí)間積累的事。

注重自律是對自己最好的保護，清廉建設是對人才最大的愛(ài)護。

因為信任，所以簡(jiǎn)單，因為坦誠，所以高效，最佳環(huán)境就是與一群高績(jì)效者共事。

支持行業(yè)人才正常有序流動(dòng)，恪守職業(yè)道德與契約精神，反對惡性人才競爭。